“目前，巨元公司已累计获得了50余项国家专利、6项新技术产品，自主研发的核电主泵油冷器，满足了核电高安全技术要求，技术性能达到了国际先进水平。”

　　8月29日，在平考察的第十届全国政协、中国国土经济学会理事长、全国实验区指导委员会主任张怀西带领中国国土经济学会考察组来到四平巨元换热器有限公司新厂区，认真听取了巨元公司董事长赵国宏对企业生产建设情况的简要介绍。

　　一路走来，已成为我市换热器行业龙头老大的巨元公司，在赵国宏的带领下，不断实施科技创新，持续研发环保节能产品，以换热器产品的转型升级，悄然地改变和提升着人们的生活。

　　1960年出生的赵国宏，不仅是行业的领跑者、推动者，更是乐业者。他善于学习、勇于创新，为人低调、做事唯强。自1999年担任巨元公司董事长以来，一直致力于企业的强基固本，以超出常人的智慧和先人一步的理念，把一个默默无闻的企业推向了引领国内产业发展的高峰，并先后获得吉林省“劳动模范”、四平市“优秀市管专家”、“先进工作者”、“优秀党员”、“精神文明建设先进个人”等荣誉称号。

　　创业之初，赵国宏深刻地认识到，企业发展，靠的就是科技创新。在当时仅有10余名技术工程师的条件下，赵国宏果断成立传热技术研究所，通过引进国际先进技术和自主创新，开发了大型闭式循环水冷却器、可拆式宽流道板式换热器等多项新技术产品，并成功应用于大亚湾核电站，填补了国内空白。

　　随着巨元公司的发展壮大，赵国宏每年都会拿出公司销售额的3%以上的研发资金，打造技术优势。通过多年努力，巨元公司已经发展造就一批技术水平高、创新能力强、掌握行业核心技术的工程技术专家90余人，购置了一批先进的研发、试制软硬件设施，建立了热工实验室和理化实验室。2010年，公司被认定为“吉林省换热器产业公共技术研发中心”，2012年，在市委、市政府的帮助下，公司与中科院陶文铨院士合作，建立了企业院士专家工作站，进一步提升了企业科研力量。

　　企业的发展要做长远打算，而不能只注重眼前利益，只有打好牢固的根基，企业在未来才能健康、快速的发展——赵国宏这样认为。筑牢根基，离不开企业的人才队伍打造。多年来，赵国宏本着“尊重人才、培养人才、激励人才、成就人才”的用人理念，不断加大投入，引进高端人才。组织技术人员培训，聘请换热技术资深专家授课，还与长春理工大学、西安交大等知名院校联合开展定点培养，组建产、学、研联合体成立企业技术中心。一系列培养人才队伍的做法，取得了显著成效。依靠这些高素质人才的支撑，巨元公司得到了迅猛发展，产品广泛应用到核电、石化等具有国际水准的大企业集团生产中，公司也确立了国内行业的领先地位。

　　“建立科学的管理机制，创建现代企业的管理制度，是企业实现持久健康发展的先决条件。”赵国宏远瞩，率先在行业内实施“iso9001质量管理体系”、iso14001环境管理体系、ohsas18001职业健康安全管理体系，既保证了产品质量和优越性能，又保证了员工的健康安全；在行政管理上实施“层级负责的管理模式”；在设计和制造上实施“量化和标准管理办法”；在经营上实施“预算管理体制”；在职业经理人层实施“良好职业道德规范”。机制体制的形成和建立，推动了公司一路高歌猛进。

　　多年来，巨元公司的纳税贡献率始终位列全市前十名，承担起更多的社会责任，也体现出赵国宏这位深深热爱和眷恋松辽大地、乐业换热器产业者的不懈追求和前行动力！返回搜狐，查看更多